[工作动态]

1、市国税局打造“三大平台”推进结对共建活动

2、温岭市城西街道芝岙村扎实推进孝敬新风

3、玉环县文明礼仪讲师团以“四字诀”义务送课下基层

市国税局打造“三大平台”推进结对共建活动

市国税局把开展“双千结对，共创文明”作为精神文明建设的重要载体，与全国百强村——路桥良一村相互结对，通过打造“三大平台”，使结对共创活动取得了显著效果。

一是联络交流平台。结对双方都建立了共建工作领导和工作班子，由市国税局主要领导和良一村支部书记分别担任领导小组的负责人，明确双方结对工作的联络员，建立了每季工作例会制度，研究交流文明结对工作的成效，及时总结经验，部署工作重点。同时，市国税局领导定期到良一村开展调研，先后三次通过实地走访形式，掌握了结对村的实情。利用“税企恳谈进市场”的形式，与该村所属的台州五金机电城和路桥钢铁市场的经营户，开展平等交流对话，现场解答平时生产经营中遇到的涉税问题，引导依法诚信纳税。

二是奉献社会平台。两家结对单位把奉献社会作为共同的追求，利用各自优势，强强联手，体现爱心。共同开展了爱心助学活动，市国税局号召全体干部职工踊跃捐款，市本级国税机关和个人共捐赠11万元，赞助三台电脑，共同为台州西部山区的平田学校捐建食堂、宿舍综合楼。两家一起为仙居县广度乡贫困村民捐送现金、书籍、棉被、电视机等价值近5万元，还定期为广度乡提供物质农技和文化上的帮助，广度乡在良一村附近开设仙居土特产的连锁超市，以双向互动实现共同富裕。共同开展“爱心扶贫”活动，天台县街头镇合溪姚村是市国税局农村指导员下派驻点村，集体经济非常薄弱，为促进该村经济发展，市国税局专门组织该村人员到良一村学习取经，良一村两委介绍了发展村级经济的经验，并支持合溪姚村2万元。

三是互帮互促平台。在结对过程中，两家单位利用各自优势，互相学习，互相促进。市国税局将良一村作为全市规范发票填开试点村，对村里的相关人员开展发票填开培训，既极大地方便了村所属市场的经营户，进一步强化了市场整体功能，市场内2000多户经营户劲头更足，同时又开辟了财源，增加了村集体的手续费收入，壮大了村集体经济。良一村通过结对活动，推进了诚信纳税，去年路桥良一集团仅五金城就上缴国税收入2114万元，比上年同期增加624万元，同比增长41.88%。同时还进一步激发了结对双方的创建热情，结对双方均提出更高的创建目标，去年年底，双方分别荣获省级文明单位和省级文明村荣誉称号，文明创建活动有了较大的提升。

（市国税局）

温岭市城西街道芝岙村扎实推进孝敬新风

芝岙村是温岭市城市建设得益最早的村之一，现有人口968人，其中60岁以上老人145人，70岁以上老人80人，该村在善待老人方面一直做得比较好，对未参与养老保险的老人，60至70岁的给予每月50元的生活补贴，70岁以上则是给予每月80元的生活补贴，每逢中秋节、重阳节、春节等传统节日都要对老人进行慰问。如有老人病重，村里则拿出一定的慰问费，委托老人协会前去探望，但不孝敬老人、“薄养厚葬”等陋习却仍然有发生。前阶段，芝岙村群众自发组织了“二十四孝”图画展出，不但引起了媒体的关注，也引发了广大村民的讨论。芝岙村积极抓住这个契机，因势利导，掀起了树立现代孝敬观，弘扬孝敬新风的高潮。

一是统一思想，提高认识。首先召开村两委会，统一村班子的思想，把提倡孝敬文化作为加强社会主义荣辱观教育，推进和谐社会建设的重要方面来抓。然后分层次召开座谈会，在充分了解村里现状、存在的主要问题及群众的基本想法后，坚持虚实结合、点面结合，采取解决突出问题与典型教育引导、转变观念同步推进的方法，形成了“孝敬公约”的初稿。

二是民主恳谈，出台公约。召集群众召开民主恳谈会，在充分征求意见的基础上修改并通过了《芝岙村孝敬公约》，提出了六个方面的倡导：一是倡导传统节日有孝行；二是倡导每年至少一次给父母增添生活用品，改善物质生活条件；三是倡导带老人外出旅游；四是倡导五年一次为老人过好生日；五是倡导改善人居环境，不要勉强老年人住车库房；六是倡导在物质上、精神上鼓励老年人参加健身活动，倾力为老年人买服务、买健康。同时，还注重发挥老人协会的作用，如有发生虐待老人的现象，将由老人协会组织德高望重的老人上门理论。

三、广泛宣传，付诸实施。把《孝敬公约》分发到每家每户，让每个家庭成员在日常生活中践行尊老爱老，体现孝敬老人的爱心。同时,芝岙村还将组织60岁以上老人赴近地旅游一次；给70岁以上老人过一次生日；开展评选“好媳妇”、“最受尊敬老人”活动等，使孝敬老人在全村蔚然成风。

（温岭市文明办）

玉环县文明礼仪讲师团以“四字诀”

义务送课下基层

玉环县文明礼仪讲师团，以让群众“听得到礼仪、听得懂礼仪、用得着礼仪”为宗旨，以“义、深、浅、活”四字诀为方法，坚持三贴近，深入全县部门、镇乡社区（村）、企业、学校及外来民工居住点，已经授课30多场，听众达2万多人次，深受群众欢迎。

一是以“义”聚队伍。成立文明礼仪讲师团领导小组，由旅游局和文明办牵头，发动社会志愿者参与义工队伍。在师资上，通过征召机关学校的理论骨干、聘请县讲师团成员和诚邀企业高级礼仪培训师的方式，组成基层理论讲师团。目前，共有讲师14人，对外全部免费宣讲。该团还有义工20多人，年龄最小的只有11岁，最大的75岁。一些个体户、企业工人、退休教师也加入义工的队伍，这些义工长期跟随讲师团，自发参与录音摄影、端茶送水、发资料贴海报等场务工作。

二是以“深”进基层。为了贴近群众、深入群众，讲师团提出“只要群众有需求，人多人少都服务”的口号，一方面印发《玉环县文明礼仪讲师团讲课计划》，一方面主动上门联系部门、镇乡社区（村）、学校、企业，发放《玉环县文明礼仪讲师团讲课订单》，签订《授课意向书》。登古城山头，赴清港工地，少则五、六十人，多则一千多人，讲师团总是及时赶到基层为群众送课。

三是以“浅”讲道理。文明礼仪讲师团坚持“乡里巴人”的宣讲定位，用群众语言，借生动事例，以事说理，以理解事，有针对性地为群众释疑解惑，把枯燥的精神文明变成浅显的道理，把理性的礼仪知识变成感性的生活言语，把抽象的名词概念变成形象的日常规范。讲师团成员经常集中备课，集体听课，互相评课，一起找差距，研究破解文明礼仪进基层的“瓶颈”，在“浅、白、土”上下功夫，求“浅”易入脑，求“白”好沟通，求“土”无距离。由于方法对头，一些听课群众说：“好久没有听到这样拉家常式的讲课了。”

四是以“活”出效果。固定与流动相结合，传统与现代相补充，日课与夜课相结合，讲师团根据授课的不同地点、对象，受众不同的生活工作特点，形式灵活机动，内容活泼生动，气氛活跃互动。针对老年人群体，中医院讲师的《中医与老年人养生》一课深受亲睐；针对企业外来民工群体，技工培训师《现代工人与礼仪培养》贴近了他们的实际；针对青少年，经典诵读推广老师《读千古美文，做道德少年》引起共鸣……，讲师团还在课前播放民族乐典调节氛围，经典动画吸引人气。有的讲师还学习歌星演唱手法，从台上走到台下讲。针对夏天人员难集中难组织的困难，讲师团从开发区电影院搬进农村企业，利用农民工夜休时间宣讲。针对外来民工子女假期成为“留守儿童”的问题，组织教师辅导儿童假期读经典……，这些求新求活的载体都取得了很好的效果。陈屿新民外来民工子弟学校的校长高柄军说：“外来民工子女没有经济条件参加各种培训班，‘大篷车’为孩子提供了学习的园地，也让民工家长放心。”

（玉环县文明办）

报：省文明办，市委办、市府办，市文明委领导